Робота є головною частиною життя кожного. Вона визначає сьогодення і майбутнє, рівень життя і багато в чому соціальний статус. Сторінки інтернету переповнені порадами про те, як знайти гідну роботу. Якщо тобі до 30, то, звичайно, це зробити легко. Але як пройти співбесіду в 40 років жінці, яка потрапила під скорочення або взагалі ніде і ніколи не працювала? Скажімо прямо – нелегко. Потрібно докласти чимало зусиль. Але цілком реально!
Якщо прочитали ваше резюме і запросили на співбесіду, значить вік для потенційного роботодавця або менеджера по набору персоналу не має великого значення і хвилюватися з цього приводу не варто. Саме інтерв’ю при влаштуванні на роботу вже є стресом навіть для бувалих здобувачів. Потрібно заздалегідь зрозуміти, як пройти співбесіду на роботу в 40 років успішно. До чого потрібно бути готовим? Можливо, наша стаття допоможе жінкам у віці отримати довгоочікуване місце.
Головна ваше завдання – зробити все можливе і неможливе для того, щоб вибрали саме вас. Для початку – підготовчий етап. Постараємося покроково продумати всі деталі питання як пройти співбесіду на роботу в 40-45 років вдало.
подготовітельно етап
Отже, телефонний дзвінок. Важливий голос запрошує на співбесіду в 40 років. Наші відчуття – страх і сумніви, а чи візьмуть? Перше, що потрібно зробити – зібратися. Повинно прийти усвідомлення того, що саме жінка після 40-45 років вибирає роботу, гідні уязика праці, пристойну заробітну плату і, врешті-решт, порядного роботодавця.
Як підготуватися до співбесіди в 40 років
- Крок 1. Знання. Будь-якій компанії, куди б ви не звернулися, сподобаються ваші пізнання про її основних завдань та функцій. Зайдіть на корпоративний сайт, де дізнаєтеся багато корисної інформації – історію створення підприємства, масштаби діяльності, цілі, фактор успішності, особливості ведення бізнесу, факти і цифри. Апелюйте знаннями в процесі співбесіди, вміло вставляйте здобуту інформацію в канву розповіді про себе. Але не перестарайтеся. Роботодавця така обізнаність може насторожити. У процесі бесіди він хотів би більше дізнатися про претендента, а не слухати про життя своєї компанії.
- Крок 2. Самопрезентація. Це один з основних факторів при влаштуванні на роботу. Ваше оповідання про професійну діяльність і досягнення повинно бути лаконічним, але вмістити в себе максимум корисної інформації. Пам’ятайте! Співрозмовник готовий чемно слухати перші 3-4 хвилини, потім увага розсіюється. Тому все важливе встигніть сказати на початку розязика. Будуйте розповідь чітко, говорите коротко. Якщо рекрутера зацікавить конкретний момент, він на ньому зупиниться. Ваша інформація про себе повинна відповідати вакансії, на яку кандидат претендує. Хоббі та інтереси тут недоречні. Складовими презентації себе як професіонала будуть освіта, досвід, переваги співпраці, плани на майбутнє. Розповідь бажано відрепетирувати перед дзеркалом.
- Крок 3. Що взяти з собою? Вам знадобиться резюме (як правильно скласти резюме можна дізнатися тут), бажано в двох примірниках, копії документів про освіту, паспорт, трудова книжка, блокнот і ручка. Робіть записи. Спираючись на них завжди можна уточнити деякі деталі, особливо хвилюючі здобувача. Це також корисно, якщо ви проходите по кілька співбесід в день. Фіксація основних моментів дасть можливість зіставити факти і прийняти правильне рішення.
- Крок 4. Дрес-код. Одягніться так, як передбачає місце роботи, на яке ви претендуєте. Важливим в тому, як пройти співбесіду на роботу в 40-45 років, буде стиль, в якому жінка вперше постанете перед майбутнім начальником. Адже, як то кажуть, зустрічають по одягу, і думка про вас на 70% складеться ще до того, як ви скажете першу фразу. Відмовтеся від червоного плаття, навіть якщо воно сидить на вас бездоганно. Цей колір викликає агресію. Не варто одягатися в коричневі тони. Вони вкажуть на занепадницькі настрої і схильність депресії, можуть створити враження, що ви погоджуєтеся зайняти дану вакансію від безвиході. А нам це не потрібно. Головне в підборі стилю одягу – комфортність. Безпрограшним варіантом буде модна класика і діловий стиль. Не перестарайтеся з аксесуарами.
- Крок 5. Відповіді на питання. Їх необхідно ретельно продумати і не дати заскочити себе зненацька. Зі списком стандартних тим ознайомимося трохи пізніше.
саме собеседованіе
- Приходьте на інтерв’ю заздалегідь. Краще 10-15 хвилин очікування в приймальні, ніж запізнення. Не змушуйте рекрутера чекати вас навіть хвилинку. Цей факт зведе шанси отримання вакантного місця нанівець, перекреслить всі життєві плани. Вимкніть мобільний телефон, ніщо не повинно заважати бесіді.
Як проходить співбесіду після 40
- Продумайте свою поведінку. Головне – спокій і впевненість у своїх силах. Справтеся з хвилюванням. Вона завжди заважає вести діалог. Жінка після 40-45 років має вже достатніми знаннями і уміннями. А головне – досвідом, чого не скажеш про молодих здобувачів. Проявляйте більше активності. Надмірна скромність в тому, як пройти співбесіду в 40 років, недоречна. Уявіть, що вам – 30. Переконуйте, що гідні, можете будувати кар’єру і заробляти гроші. Відчуйте себе цінним гравцем на ринку праці і 50% успіху гарантовані.
- Розмістіть заручитися підтримкою співрозмовника, зробіть перше враження. Обов’язково посміхніться. Якщо вам протягнуть руку для вітання, легким дотиком потисніть її. Адже ви ж жінка.
- Застосуйте кілька невербальних прийомів. Сядьте навпроти співрозмовника. Ні в якому разі не зачиняйтеся. Ноги і руки не повинні бути схрещені. Не просвердлюйте поглядом роботодавця. Іноді відводите погляд і дивіться злегка вище лінії очей. Ручка і блокнот врятують від надмірної жестикуляції. Можна використовувати дзеркальну позу. Бути на одній хвилі зі співрозмовником, ненав’язливо копіюючи його жести. Але не перестарайтеся. Це може нашкодити.
- Під час бесіди звертайтеся до опонента по імені та по батькові. Дізнайтеся це заздалегідь. Якщо не розчули питання, бажано перепитати. Ретельно продумуйте відповіді. Відповідаючи, намагайтеся не базікати більше 2 хвилин.
- Не брешіть! Досвідчений кадровик або керівник без праці зможе викрити в брехні. При цьому шанс зайняти вакантну посаду зведеться до нуля.
- Пам’ятайте! Співбесіда – діалог, а не іспит. А роботодавець – жива людина. Він також потребує хорошого службовця, як і ви в хорошій роботі. Це процес взаємного вибору.
- Прощаючись, обов’язково подякуйте за проходження співбесіди в даній фірмі. Це зіграє важливу роль в прийнятті рекрутером остаточного рішення.
типові питання
Поширені питання роботодавців жінкам після 40 років
- Розкажіть про себе. Не перебільшуйте і не зменшуйте своїх достоїнств, професійних навичок. Як вже говорилося, розповідь необхідно заздалегідь продумати, так як 99% всіх бесід починається саме з цього.
- Чому покинули колишню роботу. Якщо мав місце конфлікт з начальником, чи не промовляти цього. Не сваріть ні його, ні колектив, якій присвятили року. Скажіть, що прагнете до саморозвитку, реалізації себе в новому напрямку.
- Ваші слабкі сторони. Жінка, яка скаже, що не має значних недоліків, втратить багато балів в очах рекрутера. Скажіть, що ви швидше виконавець, ніж керівник і це заважає злетіти вгору по кар’єрних сходах. Відзначте, що є трудоголіком і з головою занурюєтеся в роботу, що також не зовсім правильно. Не брешіть, якщо є шкідливі звички. Скажіть, що нова і цікава робота – великий стимул розпрощатися з ними раз і назавжди.
- Назвіть свої сильні сторони. Чи не скромничайте. Апелюйте фактами і цифрами. Акцентуйте увагу на основних досягненнях на колишньому місці.
- Який рівень зарплати вас влаштує. Тут бажано сказати, що зазначений фірмою оклад вас влаштовує, але в майбутньому сподіваєтеся на грошову компенсацію, так як можете принести компанії багато користі, а можливо і значний прибуток.
У цій статті ми постаралися розповісти, як пройти співбесіду в 40 років результативно. Тепер все залежить від жінки. Ведіть себе тактовно, швидко і нестандартно відповідайте на каверзні питання, правильно викладайте думки і грамотно вживайте терміни. Успіхів на співбесіді!
